Coaching.
Notre accompagnement par le coaching s'adresse aux individus, équipes et organisations souhaitant développer leur potentiel et atteindre leurs objectifs professionnels.
Nos offres de coaching
01
Coaching Individuel
Un accompagnement individuel haut de gamme, alliant méthode structurée et outils d’excellence, pour atteindre des résultats concrets et mesurables.
02
Coaching d'équipes
Un coaching d’équipe premium pour renforcer durablement la cohésion, optimiser la collaboration et permettre à vos équipes d’atteindre des résultats ambitieux.
03
Coaching de Managers
Un coaching de managers premium pour développer un leadership solide, mieux gérer les situations complexes et faire progresser durablement la performance des équipes.
04
Shadow Mentoring IT
Un shadow mentoring IT confidentiel et premium pour accompagner les profils techniques dans le développement de leurs soft skills, leur communication et leur évolution de carrière en toute sécurité.
05
Bilan de compétences
Un bilan de compétences premium et structuré permettant d’analyser les compétences, motivations et parcours afin de définir un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec les ambitions d’évolution.
ZEMIND COACHING
Révéler le potentiel. Structurer la progression. Accélérer les résultats.
Nous accompagnons les individus, les managers et les équipes à transformer leur potentiel en leviers concrets de performance grâce à un cadre structuré et exigeant.
Chaque accompagnement est conçu pour générer des progrès mesurables, durables et directement applicables en situation professionnelle.
90%
satisfaction
28+
ENTREPRISES ACCOMPAGNÉES
100+
COACHING RÉALISÉS
Élever les talents, durablement.
Transformer le potentiel en performance durable.
À travers une approche orientée résultats, chaque intervention permet de clarifier les enjeux, développer les compétences clés et accélérer la progression professionnelle.
- Développer les compétences clés et le leadership des individus, managers et équipes
- Clarifier les trajectoires professionnelles et structurer les plans d’évolution
- Accélérer la performance et générer des résultats concrets et durables
Des accompagnements sur-mesure pour chaque besoin.
Un levier d'excellence et de transformation.
Plus qu’un coaching, il s’agit d’un espace stratégique dédié à la prise de recul, à l’alignement et à l’accélération de la performance, avec une promesse forte : transformer les enjeux en décisions claires et en actions à fort impact. À travers une approche exigeante, structurée et confidentielle, chaque parcours vise à développer un leadership affirmé, renforcer la clarté décisionnelle et faire émerger des résultats concrets et durables.
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé qui vise à :
- Développer le leadership et les compétences managériales
- Gérer une transition professionnelle
- Améliorer la performance et l'efficacité
- Renforcer la confiance en soi
- Résoudre des problématiques professionnelles spécifiques
Notre approche de coaching s'appuie sur :
- Des entretiens individuels réguliers (10 à 12 séances)
- La définition d'objectifs clairs et mesurables
- L'utilisation d'outils reconnus (360°, tests de personnalité)
- Un plan d'action concret et progressif
- Un suivi des résultats et ajustements
L'accompagnement individuel dure généralement 6 mois à raison de 12 séances d'une et demie.
- Fréquence : bi-mensuelle ou mensuelle
- Format : présentiel ou distanciel
- Disponibilité entre les séances par email
Le leadership managérial autrement.
Une approche exigeante du leadership, au service de décisions justes et d’équipes performantes.
Leadership et posture managériale
Prise de décision
Communication managériale
Conduite du changement
Gestion des situations complexes
Transformer la dynamique collective en levier de résultats.
À travers une approche structurée, alliant diagnostic approfondi et interventions ciblées, chaque mission vise à renforcer la cohésion, fluidifier les interactions et optimiser les modes de fonctionnement.
En agissant au cœur des mécanismes relationnels et organisationnels, ce coaching permet d’aligner durablement les équipes, de dépasser les points de friction et de créer les conditions d’une performance collective robuste et mesurable.
Le coaching d'équipes accompagne les groupes pour :
- Améliorer la cohésion et la collaboration
- Résoudre les conflits et tensions
- Optimiser les modes de fonctionnement
- Développer l'intelligence collective
- Atteindre des objectifs ambitieux
L'approche Zemind
Notre méthodologie de coaching d'équipes comprend :
Elle s'étend généralement sur 2 séances.
- Entretiens individuels avec chaque membre
- Observation de l'équipe en situation
- Analyse de la dynamique collective
- Identification des objectifs de l'équipe
Elle s'étend généralement sur 8 à 10 séances de coaching.
- Ateliers collectifs thématiques
- Travail sur la communication
- Résolution de problèmes en groupe
- Développement de la coopération
Elle s'étend généralement sur 2 séances.
- Bilan et capitalisation
- Plan d'action autonome
- Suivi à 3 et 6 mois
Faire de l’intelligence collective un avantage décisif.
L’objectif est de transformer le collectif en un véritable levier stratégique, capable de produire des décisions plus justes et des résultats durables.
Performance d’équipe
Capacité de décision collective
Efficacité collaborative
Alignement collectif
Cohésion d’équipe
Du management opérationnel au leadership stratégique.
Ce programme accompagne la montée en compétence des managers vers une vision plus stratégique de leur rôle. Il s’agit de sortir du pilotage court terme pour développer une capacité à anticiper, structurer et aligner les équipes sur les enjeux de l’organisation.
Cet accompagnement pensé par des managers pour les managers a été crée pour :
- Développer leur style de leadership
- Gérer des situations managériales complexes
- Améliorer la performance de leur équipe
- Préparer une évolution de carrière
- Naviguer dans les transformations organisationnelles
Accompagner vos managers dans leur montée en compétences.
- Prise de fonction managériale
- Management à distance ou hybride
- Gestion de conflits d'équipe
- Développement de son assertivité
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Préparation aux comités de direction
Le stack d'outils que nous utilisons est sans cesse mis à jour.
- Feedback 360° (collaborateurs, pairs, hiérarchie)
- Tests de personnalité (MBTI, DISC, etc.)
- Analyse transactionnelle
- PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
- Outils de gestion du stress
Élever la posture managériale, accélérer la performance
En travaillant sur des situations réelles, le coaching permet de gagner en efficacité, en sérénité et en impact dans la gestion quotidienne des équipes.
Pilotage de la performance
Gestion des équipes
Communication managériale
Prise de décision
Leadership managérial
Accompagner les experts IT vers plus d’impact.
Ce dispositif de shadow mentoring permet aux experts techniques de développer leur impact au sein de l’organisation. En travaillant sur la communication, la posture et la collaboration, ils gagnent en influence et en efficacité dans leurs interactions quotidiennes.
Le shadow mentoring IT est une approche discrète et bienveillante d'accompagnement des développeurs, ingénieurs et techniciens IT, sans intervention directe de leur management.
- Accompagnement confidentiel et volontaire
- Séances régulières avec un mentor expérimenté
- Focus sur le développement des soft skills
- Espace d'expression libre et sécurisé
- Aucun reporting au management (sauf accord explicite)
Notre approche de coaching s'appuie sur :
- Développeurs en début de carrière
- Experts techniques souhaitant évoluer vers le management
- Profils IT en difficulté relationnelle ou organisationnelle
- Tech leads et architectes techniques
Ce qu'il y a à savoir sur notre coaching Shadow Mentoring.
- Durée: 6 à 12 mois
- Fréquence : 1 séance par mois (1h30)
- Format : distanciel privilégié
- Confidentialité garantie
- Tarification individuelle ou entreprise
Les thématiques abordées
Renforcer la posture et la confiance en soi
- Confiance en soi et affirmation
- Gestion du stress et de la charge mentale
- Communication avec les non-techniques
- Gestion du temps et des priorités
Développer les soft skills clés en situation professionnelle
- Présentation de ses travaux techniques
- Négociation (délais, ressources, scope)
- Travail en équipe et collaboration
- Leadership technique
Clarifier et structurer son parcours professionnel
- Choix d'orientation : expert vs. manager
- Développement de son réseau
- Veille et apprentissage continu
- Personal branding
Révéler le potentiel des talents techniques
L’objectif est de révéler des compétences comportementales clés et de favoriser une évolution professionnelle durable, dans un cadre sécurisé et sans interférence hiérarchique.
Organisation et gestion des priorités
Gestion du stress et de la charge mentale
Soft skills relationnels
Leadership technique
Communication interprofessionnelle
(Re)donner du sens à sa trajectoire professionnelle.
Un travail approfondi d’analyse et de réflexion pour reconnecter ses choix professionnels à ses aspirations profondes, et redonner une cohérence globale à sa carrière. Ce bilan de compétences permet de convertir une réflexion personnelle en un véritable projet professionnel structuré, avec des étapes concrètes et actionnables pour la suite du parcours.
Le bilan de compétences permet à toute personne de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Identifier ses motivations et valeurs
- Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
- Définir un projet professionnel réaliste
- Établir un plan d'action
Livrables structurés et confidentiels, pour guider la mise en œuvre du projet professionnel.
- Document de synthèse confidentiel
- Plan d'action détaillé
- Cartographie des compétences
- Pistes métiers et formations
Le déroulement du bilan de compétences
Elle dure généralement 2 heures.
- Analyse de la demande
- Détermination du format adapté
- Définition des modalités de déroulement
Elle dure généralement 16 heures en moyenne.
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences et aptitudes
- Exploration des motivations et intérêts
- Tests psychotechniques et de personnalité
- Recherche d'informations sur les métiers et formations
- Élaboration d'un ou plusieurs projets professionnels
Elle dure généralement 6 heures en moyenne.
- Formalisation du projet professionnel
- Définition des étapes de mise en œuvre
- Rédaction du document de synthèse
- Préconisations formation / VAE
Transformer l’introspection en projet concret.
Un accompagnement structuré permettant de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses motivations afin de définir une direction professionnelle claire, cohérente et réaliste.
Capacité de projection
Structuration de plan d’action
Analyse de compétences
Prise de décision de carrière
Connaissance de soi professionnelle
Nos accompagnements personnalisés dans plusieurs domaines d'expertises
Une ingénierie d’accompagnement au service de la transformation humaine.
Conçue comme une véritable architecture de développement, notre offre globale de coaching mobilise des dispositifs exigeants et complémentaires pour catalyser les dynamiques individuelles et collectives. En conjuguant finesse d’analyse, exigence méthodologique et ancrage opérationnel, nos accompagnements permettent de sécuriser les trajectoires, d’amplifier l’impact des acteurs clés et de soutenir les transformations au cœur des organisations.
Passer du potentiel à l’impact.
Une expertise terrain au service des organisations.
Des organisations issues de secteurs d’activité variés, allant de l’IT aux services en passant par le conseil et des structures en transformation, ont bénéficié de nos accompagnements. Cette diversité d’interventions a permis de développer une expertise solide et transversale des enjeux humains et organisationnels.
Réseaux et télécoms
Retail
E-commerce
Luxe
Des résultats concrets, guidés par l’expertise et l'excellence.
De la vision à la performance : comment transformer vos ambitions en résultats tangibles avec un accompagnement adapté à vos objectifs.
Ils nous ont déjà fait confiance :
